企業内ワークショップ

プログラム内容 どんな時にやりがいを感じるか、もし自分が●●さんの立場だったら何をするか、１年後どういう自分でありたいのか、ということを各々で考えた後、グループに分かれシェア、深堀していきました。 所要時間 約２時間 参 […]

プログラム内容 各チームごとにSWOT分析を行った後、新規事業案のブレストを行い、実際に取り組むものを絞り込みました。 参加人数 14名 所要時間 2時間半 参加者の声 各班で色々な意見が出て、大変良かったと思います。 […]

プログラム内容 自社のSWOT分析で強みを把握した上で、ビジョン、目指す姿と提供したい価値を明確にしていきました。 所要時間 約３時間 参加人数 管理職５名 参加者の声 皆さんそれぞれの思いや考えが聞け、 自分の考えや思 […]

プログラム内容 職場の自部門で、特に課題だと思うことと、こうだったらいいなと思う姿をシェア、打ち手のブレスト・絞り込みをした上で、内容を深堀していきました。 所要時間 約３時間 参加人数 管理職４名 参加者の声 通常の会 […]

プログラム内容 差別化ではなく独自化こそが本当の価値。統一したひとつのコンセプトを創るために、連想するイメージ・価値から伝えたいメッセージをまとめ、コンセプトに落としました。 所要時間 約１時間半 参加人数 ８名 参加者 […]

プログラム内容 瞬時に物事を考えるトレーニング手法を使い、それぞれの「生産性を上げる方法」を考え、アドバイスをしあいました。 所要時間 約３時間 ​人数 社員4名 参加者の声 「早く結論を導きだすことが不慣れなので、書き […]

プログラム内容 働きやすい職場を目指して、お互いの背景をよく知るためのワークショップを開催しました。（今回は事前に１対１のセッションをさせていただき、各人の背景をより深く掘り下げました） 所要時間 約３時間 ​人数 社員 […]

プログラム内容 トップダウンではなく、自分たちでやるべき事を考えてみようという企画で、実際にアイディアを共有し、詳細を考えました。 所要時間 約３時間 ​人数 社員８名 参加者の声 「新しい取り組みをする事を考えることも […]

プログラム内容 自分たちが日ごろ接しているお客様になったつもりで、どんな事を考えているのかを想像しました。その後、自分たちが何を求められているのかを議論しました。 所要時間 約３時間３０分 ​人数 社員８名 参加者の声 […]

プログラム内容 仕事で嬉しかった事は何だろう？自分たちはイキイキ働けているのだろうか？それはなぜ？会社の強み・課題・機会・脅威は何だろう？自分たちは何をしていけばいいのだろう？前半部分で右脳を使い、後半部分で左脳を使う形 […]

プログラム内容 「ありたい姿」を全員で考え、深堀・整理していきました。その後、その目標に向かって、何を第一歩とするのかを全員で話し合い、社長にプレゼンし、意見交換しました。 所要時間 約３時間30分 人数 社員6名（管理 […]

プログラム内容 事前に書いていただいた各自の目標シートを部署内メンバーで共有し、アドバイスや質問をしあいました。 所要時間 約2時間 人数 社員8名 参加者の声 「仕事の事は分かっても、人としてはあまりわかっていなかった […]